Vom 10. bis 14. September 2025 organisierte die Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co., Ltd. eine unternehmensweite Teambuilding-Reise in die Provinz Yunnan. Die fünftägige Reise führte sowohl nach Kunming als auch nach Xishuangbanna und bot den Mitarbeitern die Möglichkeit, in die lokale Kultur, die Naturlandschaften und die kulinarischen Köstlichkeiten einzutauchen. Diese Aktivität stärkte nicht nur den Zusammenhalt im Team, sondern spiegelte auch das langfristige Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die kulturelle Entwicklung wider.
Die Reise begann in Kunming, der Hauptstadt von Yunnan. Das Team besuchte das Provinzmuseum von Yunnan, wo die Mitarbeiter mehr über die reiche Geschichte der Provinz, antike Artefakte und vielfältige ethnische Traditionen erfuhren. Später erkundeten alle die Kunming Old Street und erlebten die Mischung der Stadt aus historischem Charme und moderner Vitalität. Ein besonderes Highlight war das Probieren der berühmten Jiahua-Blumenkuchen, eine lokale Spezialität, die einen bleibenden Eindruck bei der Gruppe hinterließ.
Der Höhepunkt der Tour war ein dreitägiger Besuch in Xishuangbanna, bekannt für seine tropischen Regenwälder und ethnische Vielfalt.
Die Mitarbeiter genossen eine Tour durch den Tropischen Botanischen Garten, bewunderten die üppige Landschaft des Waldparks und erkundeten die Mekong Underwater World. Der Tag endete auf dem lebhaften Starlight Night Market, wo das Team die lebhafte Atmosphäre des lokalen Lebens erlebte.
Der zweite Tag bot eine Regenwaldwanderung auf dem Jinuo-Berg, bei der Teamwork und gegenseitige Unterstützung eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung der Reise spielten. Am Nachmittag besuchte die Gruppe das Manzhang-Dorf, um an traditionellen Handwerken wie Fächerherstellung und Batik teilzunehmen und so aus erster Hand Erfahrung mit ethnischer Kunst und kulturellem Erbe zu sammeln.
Am letzten Tag besuchte das Team den Manting Park, einen der ältesten Parks in Xishuangbanna. Die Mitarbeiter genossen die ruhigen Gärten und sahen eine beeindruckende Elefantenaufführung, die die Harmonie zwischen Mensch und Natur symbolisierte.
Die Yunnan-Küche war ein weiteres Highlight der Reise. Die Mitarbeiter probierten Spezialitäten wie Salat mit zerstoßenen Hühnerfüßen, gegrilltes Hähnchen und Reis zum Greifen im ethnischen Stil. Diese Gerichte zeigten die kulinarische Vielfalt der Provinz und boten allen ein unvergessliches gastronomisches Erlebnis.
Diese Reise war nicht nur eine Besichtigungstour, sondern auch ein Spiegelbild des Engagements der Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co., Ltd. für den Aufbau einer menschenorientierten Unternehmenskultur. Das Unternehmen ist fest davon überzeugt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die kulturelle Bereicherung für das langfristige Wachstum unerlässlich sind.
Durch Initiativen wie Teambuilding-Reisen schafft die Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co., Ltd. Möglichkeiten für die Mitarbeiter, sich zu entspannen, sich zu verbinden und ihren Horizont zu erweitern. Indem das Unternehmen den Menschen als Kern der Entwicklung wertschätzt, fördert es eine stärkere Zusammenarbeit, steigert die Kreativität und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder.
Frau Dai, die die Mitarbeiter vertrat, drückte dem Unternehmen ihre aufrichtige Dankbarkeit für die Organisation einer so bedeutungsvollen Reise aus. Sie betonte, dass die Reise es allen nicht nur ermöglichte, die Schönheit Yunnans zu erkunden, sondern auch die Verbindung zwischen den Kollegen vertiefte. Ihrer Meinung nach gaben diese Erfahrungen den Mitarbeitern das Gefühl, wirklich umsorgt zu werden und stolz zu sein, Teil der Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co., Ltd. zu sein.
Das Unternehmen wird weiterhin die Mitarbeiterbetreuung, die kulturelle Entwicklung und den Zusammenhalt der Organisation priorisieren und sicherstellen, dass jedes Mitglied gemeinsam mit dem Unternehmen wächst. Aktivitäten wie diese Yunnan-Tour sind ein Beweis für den Glauben der Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co., Ltd., dass die größte Stärke eines Unternehmens in seinen Mitarbeitern liegt.