Ursprüngliche Fabrik 98 Dtbp als Polymerisierungs-Katalysator 2 4 Di-tert-butylphenol Di-tert-Butylhyperoxyd DTBP

Ursprüngliche Fabrik 98 Dtbp als Polymerisierungs-Katalysator 2 4 Di-tert-butylphenol Di-tert-Butylhyperoxyd DTBP

Basisdaten

Die Lagertemperatur sollte ℃ 30 nicht übersteigen.
Verbieten Sie den Gebrauch der mechanischen Ausrüstung und der Werkzeuge, die für Funken anfällig sind.
Speicher in einem kühlen, gelüfteten Lager.

Unternehmensprofil

Hoher Gebirgshigh-teche Entwicklung Co., Ltd. Wuxis ist ein professionelles Industrieunternehmen, das an speziellem teilnimmt

chemische Produktion, Technologieforschung u. -entwicklung und Import u. Export. Die Firma fokussiert an

die Produktion, der Handel und die Forschung u. die Entwicklung von verschiedenen chemischen Produkten.

Seit seiner Einrichtung hat die Firma sich auf das Konstruieren eines internationalen Marketings konzentriert

Netz und Optimierungsversorgungskettemanagement, wo wir ein langfristiges strategisches hergestellt haben

Zusammenarbeits-Verhältnis zu den zahlreichen großen Unternehmen im In- und Ausland. Bauen auf unser breites Geschäft

Kanäle und Berufserfahrung, stellen wir geschickter die Produkte von stabilem aber unterschieden zur Verfügung

Qualität, zusammen mit flexiblem, in hohem Grade leistungsfähiger u. rücksichtsvoller Service, zum unseres Partners an der konkurrenzorientierteren Preisbestimmung zufriedenzustellen.

Unsere Kunden als Partner mit Aufrichtigkeit leistungsfähig, behandelnd, ist Spezialisierung und Zufriedenheit unser Verwaltungs

Prinzip. Zugeschrieben der Unterstützung eines engagierten technischen Teams, gefüllt mit breitem und profundem Wissen

und Praxis in den Chemikalien und Welthandel für 20 Jahre, die Firma besitzt reiche Erfahrung in der Produktqualität

Steuerung, technische Lösung, chemische Logistikorganisation, Verpackenoptimierung, Hafenoperation, etc., das

erklärt sein erstklassiges Kostenkontrollemanagement und stellt sicher, um das überwältigende wettbewerbsfähige instandzuhalten

Vorteil über anderen. In Übereinstimmung mit dem Prinzip des Teilens der bevorzugten Kosten und der gemeinsamen Entwicklung,

Firma hat eine interessante Gemeinschaft jahrelang mit seinen Kunden im In- und Ausland gebildet. Herzlichst

um ein angenehmes gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, ist kooperative, und stützbare Mehrwertpartnerschaft mit Gewinn für beide Parteien was

wir erzielen, um zusammen mit Ihnen zu wachsen!

Personenorientiert, sind Talente immer der kostbare Reichtum der Firma
, Technologie und Service sind die Weise der Firma Energie-orientiert
Positiv, Streben nach hervorragender Leistung, Entwicklung mit Gewinn für beide Parteien von Einzelpersonen, Firmen und Gesellschaft
Teamwork, persönliche Leistungsfähigkeit, innovatives Denken, effektive Kommunikation, Kernartikel
Kernwerte: personenorientiert, Verantwortung, Wettbewerb und Innovation
Gesamtbild: Hundertjährige Energie, zehn Milliarde Energie, die Energie der Leute
Unternehmensauftrag: zu hochwertige Produkte herstellen, Angestellte erzielen und die Gesellschaft zurückzuerstatten
Unternehmergeist: festgelegt am langfristigen Fortschritt
Geschäft
Geschäftsphilosophie: Sittlichkeitsgefühl ist das höchste, Aufrichtigkeit ist unbezahlbar, Sorgfalt ist das erste, gut an der Industrie
Marktkonzept: Geschäftsmänner haben kein Gebiet, integrieren und koexistieren
Öffentlichkeitsarbeitkonzept: Kommunikation fördert zu verstehen, Zusammenarbeit erzielt Win-Win-Situation
Umweltschutzkonzept: Werkzeugreinigerproduktion und ein grünes Leben schaffen
Sicherheitskonzept: kein Problem ist sicher, kein Schaden ist komplett
Qualitätskonzept: der Standard des Kunden ist der hochwertigste Standard
Innovative Idee: das Streben nach Perfektionsanfängen mit wenig Verbesserungen
Servicekonzept: vor Gedanken mehr als erwartet
Management
Managementphilosophie: es gibt nichts, das überlassen wird, um zu tun, niemand, das sich nicht interessiert
Kostenkonzept: genaues Budget, genaue Investition, genaue Steuerung
Kommunikationskonzept: Kommunikation fährt vom Herzen ab
Durchführungskonzept: Vereinfachung der komplexen Arbeit und Gründlichkeit der einfachen Arbeit
Teamkonzept: Streben nach Altruismus und Selbstvollzug
Lernen der Philosophie: wenn Sie nicht vorwärts umziehen können, ist es hart für uns, zusammen zu gehen
Integritätskonzept: Integrität beim Denken, Integrität im Körper, Integrität in der Aktion
Qualitätsartikel
Eingeweiht, normativ, Berufs, kooperativ, sorgfältig
Verhalten
Angestelltarbeitsverhaltenskodex (fünf Vorträge)
Sprechen Sie über Verantwortung, sprechen Sie über Disziplin, sprechen Sie über die Gesamtsituation, sprechen Sie über Leistungsfähigkeit, sprechen Sie über Wirtschaft
Ethikkodex und Führung für Angestellte (Simei)
Schönheit mit Bescheidenheit, Schönheit mit Loyalität, Schönheit mit Integrität, Schönheit mit Integrität, Fokus auf Ergebnissen